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Escrito por europapress.es
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Lunes, 25 de Mayo de 2009 00:38 |
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 La Feria Integral de la Prevención, Seguridad y Salud Laboral (Laboralia) reunirá en Valencia del 27 al 29 de mayo a un total de 156 expositores, a expertos de renombre internacional y, en definitiva, a los mayores profesionales vinculados a la prevención de riesgos laborales con el fin de aunar conocimientos, actuaciones y esfuerzos decisivos en la lucha contra la siniestralidad laboral. Así lo anunció hoy el director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, Román Ceballos, durante la presentación del certamen que, según destacó, en su quinta edición "se ha consolidado como uno de los principales referentes internacionales en el ámbito de la prevención de riesgos laborales". Con una superficie expositiva de más de 10.000 metros cuadrados, Laboralia "compone un espacio temático, comercial y de demostraciones en materia de prevención de riesgos laborales único en España" que, según dijo, "contribuye decisivamente a la implantación y difusión de la cultura preventiva en el ámbito laboral, social y empresarial, un campo en continuo crecimiento gracias al desarrollo normativo y a la creciente preocupación por conseguir un entorno laboral seguro".
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Escrito por elmundo.es
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Domingo, 24 de Mayo de 2009 20:35 |
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 La Fundación de Hostelería de Valencia ha puesto en marcha el primer sistema de prevención de riesgos laborales de España especializado en el sector turístico y que funciona sin necesidad de subvenciones públicas, lo que ha contribuido a reducir los accidentes hasta un 11,7% en la Comunidad. Este sistema innovador, que ha sido implantado ya en la provincia de Alicante y que está sirviendo de ejemplo a hosteleros de Madrid, Barcelona y Asturias para desarrollar los suyos, le ha valido el Premio Nacional de Prevención de Riesgos Laborales a la FHV, que recibió esta distinción del Ministerio de Trabajo el pasado mes de abril. El presidente de la Federación Empresarial de Hostelería de Valencia (FEHV), Juan Carlos Gelabert, ha valorado ésta y otras medidas iniciadas por su entidad en 1997 y que, más de una década después, han contribuido a reducir el estrés de los trabajadores y a dignificar el sector.El paso más importante ha sido, según Gelabert, el de crear "un servicio de prevención de riesgos laborales propio y mancomunado" que, además de ofrecer una atención "especializada y personalizada" a los empresarios, funciona sin necesidad de subvenciones.
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Escrito por infolamojonera.com
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Domingo, 17 de Mayo de 2009 17:06 |
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La Junta de Andalucía, a través de la consejería de Empleo, ha convocado una serie de ayudas en materia de prevención de riesgos laborales. Se trata de dos Órdenes de Incentivos que permiten la actualización de equipos y maquinaria, así como la elaboración de planes e implantación de sistemas de prevención de riesgos laborales en las pequeñas empresas. Las subvenciones oscilan entre 6.000 y 18.000 euros, y pueden optar a ellas la mayoría de sectores industriales, incluido el de la construcción. Las solicitudes tienen que presentarse en el Registro de la delegación provincial de Empleo, o bien en los registros de los demás Órganos y oficinas que correspondan según lo establecido en la Ley de Procedimiento Administrativo común. Todo aquel que desee más información puede dirigirse alnúmero de teléfono 950 226 466 del Centro de Prevención de Riesgos laborales, ubicado en Almería capital. Respecto a los beneficiarios de estas ayudas se encuentran, por un lado, las micro y pequeñas empresas, con plantilla inferior a 50 trabajadores, y por otro, la PYMES con plantilla inferior a 250 trabajadores.
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Escrito por europapress.es
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Domingo, 17 de Mayo de 2009 17:08 |
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Empresarios y varios empleados de 'Robles y Santiago S.L.', empresa para la que trabajaba un joven boliviano en situación irregular que en 2005 perdió la vida al caer de una obra, que no contaba con las medidas de seguridad pertinentes, y cuyos responsables intentaron ocultar para eludir su responsabilidad, irán finalmente mañana a juicio. La vista, que inicialmente estaba prevista para el pasado 25 de noviembre, se celebrará a partir de las 9,30 horas en el Juzgado de lo Penal 6 de Granada, adonde acudirán los seis acusados, que se enfrentan a penas de hasta un total de 44 años de cárcel y multas de más de 500.000 euros. La acusación particular, ejercida por el sindicato UGT, pide para cada uno de los empresarios, M.R.L. y M.A.S.M., 13 años de prisión, seis de inhabilitación y una multa de 216.000 euros para cada uno por los delitos de homicidio imprudente, contra la seguridad e higiene en el trabajo, imposición a los trabajadores de condiciones laborales que perjudiquen sus derechos y del de emplear a súbditos extranjeros sin permiso de trabajo.
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Escrito por diariomontanes.es
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Lunes, 11 de Mayo de 2009 07:51 |
 La crisis ha agravado el acoso laboral a embarazadas y madres recientes, un fenómeno que suele denominarse como 'mobbing maternal' y que implica una violencia psicológica, sistemática y recurrente con el objetivo deliberado de que la víctima deje su empleo. Además de violar la ley, esa práctica se apoya en un falso prejuicio -la supuesta pérdida de productividad- que la realidad desmiente: solamente las bajas masculinas por lesiones deportivas suman más jornadas que las licencias femeninas por maternidad y cuidados familiares. El dato fue citado por Capitolina Díaz, directora general para la Igualdad en el Empleo, en la I Jornada sobre 'Mobbing' Maternal organizada por la asociación Universidad 2015. Y la propia funcionaria del Ministerio de Igualdad lo completó con otra constatación: dada la baja tasa de natalidad española (entre 1,1 y 1,2 hijos por mujer), las 16 semanas de licencia maternal son apenas una gota de agua en un océano de vida laboral femenina de 30-35 años.
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