Salud Laboral
Una guía intentará mejorar la prevención de riesgos en pymes sector construcción PDF Imprimir
Sábado, 12 de Diciembre de 2009 13:02

El consejero de Obras Públicas, Urbanismo y Transportes del Gobierno de Aragón, Alfonso Vicente, ha asistido hoy a la presentación del proyecto de I+D+i Transfer, una guía que pretende mejorar la prevención de riesgos laborales en las pymes del sector de la construcción. La guía, elaborada por la Fundación Laboral de la Construcción y la Cátedra Ideconsa, está relacionada con los riesgos laborales en el sector de la construcción y en concreto de la coordinación de actividades empresariales. En su intervención, el consejero ha destacado que la colaboración público-privada es el punto de partida de tareas y proyectos que, de forma unilateral, se dilatarían en el tiempo y, posiblemente, obtendrían unos resultados de mucho menor alcance y profundidad, indica el Ejecutivo autonómico en un comunicado.

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BCN promueve con un plan la conciliación laboral en empresas PDF Imprimir
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Lunes, 13 de Abril de 2009 09:41
barcelona activaLograr conciliar la vida laboral con la familiar y tener tiempo para el disfrute personal es un sueño para la mayoría de trabajadores. Pero en Barcelona cada vez son más las empresas que, poco a poco, van incorporando lo que se conoce como buenas prácticas laborales y que persigue mejorar las condiciones del empleado sin que la productividad se resienta. El ayuntamiento empezó a analizar los casos reales de empresas ubicadas en Barcelona que apuestan por esta filosofía y a promoverla hace tres años mediante una red llamada Nust (Nuevos Usos Sociales del tiempo) que integra ya a más de 50 compañías y benefician a 90.000 trabajadores. Una guía recién publicada recopila las experiencias más destacadas y cómo han mejorado la calidad de vida de sus participantes.
El área municipal de Usos del Tiempo estudió los casos que habían ido implantando iniciativas para ganar tiempo tanto para la firma como para las personas que las integran. En el 2006 se propuso la creación de la red Nust (entonces, con 14 compañías), para intercambiar experiencias y promover fórmulas que incrementen las buenas prácticas laborales. Los objetivos son expandirla, para que nuevas empresas conozcan estos modelos y sus ventajas; posibilitar la formación y reciclaje necesario; formar parte del Pacto Local del Tiempo y hacer visibles sus políticas y beneficios a nivel social. Hoy ya son más de medio centenar. La mayoría participan en sesiones de trabajo conjuntas, organizadas desde el ayuntamiento.
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Un congreso analizará la prevención de riesgos laborales derivados de la voz PDF Imprimir
Jueves, 02 de Abril de 2009 00:26
La Sociedad congresoMédica Española de Foniatría (Somef) organizará en Cádiz entre el 21 y 23 de mayo su XV Congreso Nacional, que centrará sus objetivos en mejorar la prevención de riesgos laborales derivados del uso profesional de la voz. ampliar foto(EFE) El foniatra y presidente del comité organizador, José Manuel Roqués Calamita, ha explicado a Efe que un gran objetivo del encuentro es que los profesionales de este campo se actualicen en esta disciplina. La foniatría es la rama de la medicina de la rehabilitación que trata el estudio, diagnóstico y tratamiento de las patologías de la comunicación humana, por lo que le interesan las afectaciones del lenguaje, la audición, el habla y la voz y, accesoriamente, de la motricidad oral y la deglución. En su programa científico el congreso pretende mejorar la prevención de riesgos laborales derivados del uso profesional de la voz, creando herramientas de vigilancia de la salud, eliminando barreras a la comunicación y creando las redes necesarias de asistencia para una patología que crece día a día por el alto número de trabajadores que usan su voz como herramienta y que afecta "a un tercio de la población activa", según José Manuel Roqués.
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Trabajo detectó en 2008 un total de 220 empresas con un índice alto de enfermedades profesionales PDF Imprimir
Viernes, 06 de Marzo de 2009 00:07
La Seguridad Social detectó el pasado año un total de 220 empresas con un índice alto de siniestralidad por enfermedades profesionales, gracias al servicio de alertas del organismo que ofrece la posibilidad de detectar en tiempo real focos de riesgo de enfermedades profesionales en centro de trabajo que superen los límites de siniestralidad establecidos.  En 47 de los 220 centros citados se superaron los límites establecidos por el sistema de alertas de la Seguridad Social también en 2007. Además, algunas de estas empresas superaron los límites establecidos en más de una enfermedad profesional.    Por comunidades, Cataluña, con 40 empresas, fue la región donde se detectaron más compañías que superaron estos límites, seguida de Aragón (31 empresas), Navarra (26), País Vasco (21), Galicia (20) y Madrid (19). Por el contrario, en La Rioja no se detectó ninguna incidencia de este tipo y en Canarias, sólo una.    El sistema de alerta del la Seguridad Social agrupa las enfermedades profesionales atendiendo a seis grupos causantes de las mismas: químicos (grupo 1), físicos (2), biológicos (3), por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados (4), enfermedades de la piel causadas por agentes y sustancias no comprendidos en ningún apartado anterior (5) y agentes carcinogénicos (6).
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El trabajo a turnos es uno de los principales riesgos laborales de las embarazadas PDF Imprimir
Martes, 03 de Febrero de 2009 00:04

 

embarazo embarazadaEl trabajo a turnos es uno de los riesgos laborales más frecuentes en las mujeres embarazadas que trabajan en el ámbito sanitario debido a los cambios fisiológicos y psicológicos que conlleva esta etapa, según se desprende de las conclusiones de una guía de valoración de riesgos laborales publicada por la Escuela de Medicina del Trabajo del Instituto de Salud Carlos III. En dicha publicación se resalta que el embarazo "no es una enfermedad pero si un aspecto de la vida cotidiana" que hay que tener en cuenta a la hora de valorar posibles riesgos en el entorno laboral de estas mujeres, entre ellos factores ergonómicos como la carga de enfermos o de material, que puede influir en su salud durante el embarazo y después de dar a luz. Por ello, los autores de la guía recomiendan que, una vez se confirme el embarazo, la trabajadora lo comunique al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales o Unidad de Salud Laboral del centro correspondiente para que le informen de si en su puesto de trabajo existen riesgos que deban evitarse para no perjudicar la evolución de su embarazo, la salud de su feto o la de su hijo durante la lactancia natural, informo el Instituto de Salud Carlos III.

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