Prevención en Red

 Los planes de igualdad se han definido como un conjunto de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. Estarán obligadas a su establecimiento todas las empresas que tengan más de 250 trabajadores así como aquellas a las que se lo imponga el convenio colectivo o la autoridad laboral.

Óscar A. F., un ingeniero industrial de 28 años que trabajaba como coordinador de seguridad, salud y control de las vías en la estación de Renfe de Tolosa, murió ayer golpeado por un tren de Cercanías en el término municipal de Alegia. El fallecido trabajaba para la empresa Ingeniería y Prevención de Riesgos, que presta servicio para el Administrador de Intraestructuras Ferroviarias (Adif).

BILBAO.- El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en Álava ha reconocido como accidente de trabajo el infarto agudo de miocardio que sufrió una trabajadora de 56 años tras una fuerte discusión con su jefe.

El sindicato CCOO, que presentó la reclamación, ha explicado que esta trabajadora realizaba tareas de la limpieza en una empresa vizcaína del sector de servicios deportivos en la que, "durante años, había soportado un trato insostenible por parte del máximo cargo de la empresa". El pasado mes de enero, debido a una fuerte discusión con esta persona, la trabajadora sufrió en su puesto un cuadro de ansiedad, con desvanecimiento y dificultades respiratorias.

Preacuerdo alcanzado entre la Representación Sindical y Empresarial en el I Convenio Colectivo Nacional Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.

El pasado 20 de diciembre de 2007, se firmó entre CC.OO., U.G.T., ANEPA,  Federación ASPA y ASPREM un Preacuerdo sobre los aspectos nucleares del futuro I Convenio Colectivo Nacional Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.

Los acuerdos alcanzan a las siguientes materias:

A partir de la segunda mitad del siglo XIX con el descubrimiento de importantes yacimientos en Canadá y África del Sur, la utilización del amianto se desarrolla progresivamente a nivel mundial formando parte de nuestras vidas y siendo la causa del principal factor de mortalidad ligado al trabajo. En 1906 se describe la primera enfermedad pulmonar ligada al amianto. Según la OIT, 100.000 personas mueren cada año en el mundo por patologías derivadas de la exposición al amianto provocando la mitad de las muertes por cáncer ocupacional.
En 2003 la Comisión Europea pone de relieve que el amianto constituye el principal agente cancerígeno en el lugar de trabajo.
Entre 1965 y 2000 España importa más de 3 millones de toneladas de amianto. Más de 200.000 personas se vieron expuestas en ese período.

Los estudios epidemiológicos en los que se ha basado el estudio de la IARC, incluyendo especialmente enfermeras y asistentas de vuelo, han mostrado que aquéllas que trabajan de noche durante mucho tiempo tienen más riesgo de sufrir cáncer de mama que las que no tienen horario nocturno. Estudios experimentales con animales han demostrado además que la exposición constante a la luz, ya sea eléctrica o natural, o la simulación de un jet lag crónico (“síndrome de desincronización debido a la diferencia horaria”) pueden incrementar de manera sustancial el crecimiento de tumores. Parece que la alteración de los ritmos circadianos genera una reducción de los niveles de la hormona melatonina en las horas nocturnas, lo que incrementa la incidencia o el crecimiento de tumores.