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Escrito por Prevenciónenred
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Sábado, 17 de Abril de 2010 12:48 |
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La Seguridad Social premiará con una rebaja de cuotas a las empresas que logren reducir la siniestralidad laboral. Las cantidades pagadas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se reducirán entre un 5% y un 10%, según un real decreto aprobado ayer por el Consejo de Ministros. Las cotizaciones por contingencia profesional representan la parte más pequeña de todas las aportaciones empresariales a la Seguridad Social, por lo que la incidencia de esta medida será limitada. El 10% de rebaja se alcanzará si la empresa ya ha percibido el incentivo económico en un ejercicio anterior.
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Escrito por Prevenciónenred
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Sábado, 17 de Abril de 2010 12:42 |
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"No son buenos tiempos para la prevención de riesgos laborales", ha afirmado Granado, que hoy ha participado en unas jornadas sobre contingencias comunes y profesionales organizadas por el sindicato CCOO de Cataluña. El responsable de la Seguridad Social ha explicado que, lamentablemente, algunos empresarios piensan que para ahorrar pueden prescindir de las actividades preventivas de accidentes laborales, lo que repercute directamente en la salud de los trabajadores. "Podemos correr el riesgo de que la crisis empeore gravemente las condiciones de salud y seguridad de los trabajadores", ha alertado el ponente. Granado ha asegurado que para la Seguridad Social esta problemática es una prioridad, aunque ha pedido la ayuda de los delegados sindicales a la hora de denunciar y poner en conocimiento de la Administración las presuntas prácticas irregulares de las empresas.
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Escrito por Prevenciónenred
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Sábado, 23 de Enero de 2010 16:28 |
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a las empresas a evaluar los riesgos que no hayan podido evitarse, tanto riesgos de seguridad e higiénicos, como los de origen psicosocial. La realidad de las empresas demuestra la dificultad para evaluar los factores psicosociales, motivo por el cual no se realiza o se hace de forma inadecuada, por ello el IRSST ha iniciado una campaña que pretende asesorar en su realización. El Servicio de Intermediación en Riesgos Psicosociales (SIRP) del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo se creó con el objetivo de analizar y evaluar los riesgos laborales de origen psicosocial, promover evaluaciones de riesgos con las metodologías más adecuadas, promover la participación de los trabajadores y sus representantes e impulsar actuaciones encaminadas a vigilar riesgos de carácter psicosocial.
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Escrito por eldiariomontanes.es
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Sábado, 27 de Febrero de 2010 10:47 |
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La rapidez con la que ha evolucionado la tecnología en los últimos años ha permitido al sector de la seguridad -entendido en el sentido más amplio del término- experimentar una auténtica revolución. Nuevos tejidos que permiten diseñar ropas aislantes, más cómodas y ligeras, la posibilidad de detectar un fuego de forma automática con un sistema de vídeo inteligente o poder alertar de una emergencia y dar la situación de la misma con sólo pulsar un botón son sólo tres ejemplos de la apuesta de este sector por la innovación y el desarrollo constante.
Para mostrar los últimos avances en seguridad pública y privada, prevención de emergencias, lucha contra incendios y seguridad laboral a los profesionales de estas áreas, Ifema acoge desde el martes y hasta el próximo día 5 la 17 edición del Salón Internacional de la Seguridad SICUR 2010.
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Escrito por propia
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Sábado, 09 de Enero de 2010 18:16 |
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MC PREVENCIÓN - MC MUTUAL está haciendo pagar su mala gestión a los trabajadores: en 2009 han ejecutado 20 despidos. Declaraciones de CCOO: "Esta acción se enmarca inmediatamente después de una ronda de negociaciones con los sindicatos en la que la empresa pretende el despido colectivo de 32 trabajadores sin plantear un expediente de regulación de empleo. Ante esta situación los sindicatos rechazan de plano esta propuesta. Como consecuencia de la negativa de los sindicatos, la empresa MC Prevención actúa por su cuenta y comienza a despedir por supuestas indisciplinas a 8 trabajadores de la central. CCOO creemos que estamos ante el inicio de un ERE encubierto ya que desde principio de año en la empresa ya se han producido más de 20 despidos. CCOO iniciaremos actuaciones encaminadas a depurar responsabilidades por la mala gestión que las consecuencias no las paguen los trabajadores." |
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